Nu veți avea niciodată oa doua șansă de a face o primă impresie. Acest lucru este important nu numai atunci când întâlniți oameni noi, ci și când solicitați un loc de muncă. Din păcate sau din fericire, prima impresie despre angajator nu este făcută de dvs., ci de CV-ul dvs. Și ar fi mai bine pentru el să fie perfect.
Am scris deja despre ceea ce ar trebui să fie în CV, în conformitate cu bine-cunoscute HR-manageri. Acum vrem să împărtășim traducerea materialelor de pe Lifehack.org despre ceea ce nu ar trebui să fie în CV-ul tău. Deși nu a fost scrisă de un profesionist în domeniul recrutării, sfatul este foarte util.
Iată 20 de lucruri pe care nimeni nu le dorește în CV:
- Povestea vieții tale. Nimănui nu-i pasă de slujba ta de vară. Scopul dvs. este să includeți în rezumat numai cele mai importante informații care vor viza poziția pe care doriți să o primiți.
- Rezumat complex și murdar. Documentul trebuie să fie simplu și clar, astfel încât cititorul să poată găsi rapid toate informațiile importante.
- Fotografia ta. În majoritatea cazurilor, fotografia dvs. va fi superfluă. Dacă nu vi se cere să trimiteți un CV cu o fotografie, mergeți fără ea.
- Termeni frământați. "Caut un loc de muncă interesant, cu o creștere profesională" este un clișeu pe care aproape fiecare a doua persoană îl folosește. Citiți din nou descrierea postului și concentrați-vă asupra a ceea ce puteți oferi.
- Detaliile personale. Dacă nu lucrați ca jurnalist sportiv, referințele la cariera dvs. sportivă nu sunt importante. Același lucru se aplică și problemelor religioase și politice. Este ciudat, dar mulți oameni cred că este important.
- Abilități deținute de toți. Competențe Excel? Serios? Orice persoană modernă se poate lăuda cu această abilitate. Dacă ați dezvoltat un analog gratuit al Excel, este interesant, dar dacă ați învățat cum să construiți tabele și să inserați formule, nu o menționați.
- Omisiuni inexplicabile. Dacă ați renunțat la locul de muncă și a lucrat ca un freelancer pentru un an, este mai bine să menționați acest lucru decât să lăsați un CV de un an în CV. Dacă ați lucrat ca freelancer și ați obținut abilități care pot fi utile în acest loc de muncă, atunci va fi chiar mai bine dacă spuneți acest lucru.
- Fonturi frumoase și formatare creativă. Aceste rezumate sunt mai des aruncate decât citite. Serios. Am scris deja despre asta.
- Profile neumplerate în rețelele sociale. Profilurile dvs. Facebook, Twitter, LinkedIn și VKontakte sunt un instrument important în căutarea dvs. de locuri de muncă. Dacă angajatorul îți place CV-ul tău, înainte de a te invita la un interviu, te va găsi într-o rețea socială.
- Reluați prima persoană. Nu exagerați cu "I." Este mai bine să nu scrieți de la prima persoană, ci să folosiți construcții cum ar fi: "A ocupat poziția …", "Gestionarea departamentului …", "Rezolvarea problemelor legate de …".
- Descrierea detaliată a îndatoririlor dvs. anterioare. În schimb, concentrați-vă asupra rezultatelor obținute. În ceea ce privește creșterea profiturilor, reducerea costurilor sau eliberarea unui nou produs de succes.
- Declarații încețoșate despre succes. Dacă ați obținut ceva, trebuie să-l confirmați. Rău: " Proiect finalizat X la timp". Bine: "Am jucat un rol cheie în deschiderea unei noi filiale. De la deschiderea sa, compania și-a mărit bazele de clienți de trei ori, iar numărul clienților fideli - cu 33%. "
- Listă scurtă Nu fiți zeloși cu scurta durată. Afișarea tuturor competențelor pe o listă scurtă este o idee proastă. CV-ul ar trebui să combine evenimente cheie, dar să fie susținut de fapte și descrieri.
- O minciună Acest lucru este evident. Nimic altceva decât adevărul. De regulă, înșelăciunea este dezvăluită mai devreme sau mai târziu.
- Adresă poștală de lucru. Angajații noii companii nu vor să vă contacteze la vechea adresă de lucru. Este mai bine să folosiți poșta personală.
- Nici un comentariu despre tine. Faceți o listă cu numele și persoanele de contact ale persoanelor cu care ați lucrat și care vă pot spune despre angajatorul dvs.
- CV-ul universal. Angajatorul nu dorește să vă vadă CV-ul universal pentru postul de marketer, agent de publicitate, specialist SMM și programator. Fiecare poziție necesită anumite abilități, și nu ar trebui să fii leneș și să faci un alt CV.
- Scrisoare de intentie Uneori i se cere să furnizeze în plus față de rezumat. În toate celelalte cazuri, nu vă deranjați. Nimeni nu citește.
- Antet și subsol. Unii administratori de resurse umane utilizează programe speciale pentru citirea CV-urilor. Multe dintre ele nu recunosc informațiile în anteturi și subsoluri, deci nu ar trebui să le folosiți.
- Mesajele dvs. au 15 ani. Regula implicită nu este să menționăm pozițiile lor, deoarece lucrarea pe care au trecut mai mult de 15 ani.
Așteptăm sfatul dvs., pe care îl puteți oferi, pe baza experienței personale.
