Obținem cunoștințele și experiența cele mai necesare numai prin umplerea propriilor vânătăi și lovituri. Când începem să lucrăm, fiecare eșec remarcabil ni se pare sfârșitul carierei noastre strălucite. De fapt, acestea sunt niște lovituri valoroase care ne obligă să privim cu atenție sub picioarele noastre, pentru a nu mai merge pe aceeași rake. În acest articol, am adunat 10 dintre cele mai comune și grave greșeli și concepții greșite ale carieriștilor novici și am spus ce lecții pot fi învățate de la ei.
Lecția unu: "meseria de vis" poate fi un coșmar.
Vă pare că ați căzut într-un loc excelent, dar zi de zi dezamăgirea dvs. în muncă crește doar. Să presupunem că un farmacist a obținut un loc de muncă la o farmacie, visează să-i ajute pe toți clienții, dar fluxul de vizitatori este atât de mare încât pur și simplu nu ai suficient timp pentru o comunicare mai personală. Munca nu vă aduce satisfacția pe care ați aștepta să o primiți.
O astfel de imersiune în realitate este adesea un impuls pentru auto-analiză profundă și ajută la găsirea exactă a nișei în care lucrarea va fi o bucurie. Iar experiența câștigată în același loc va fi cu siguranță utilă mai târziu.
Dezamăgirea la locul de muncă ne amintește de asemenea că nimic nu va aduce satisfacție de o sută la sută. Este necesar să se stabilească așteptări reale pentru dvs., chiar dacă se pare că vă așteaptă chiar "lucrul de vis".
În loc să căutați în mod constant defectele, căutați pozitive. Și dacă se dovedește că munca vă satisface cu 80%, înseamnă că sunteți pe drumul cel bun. Dar dacă abia aveați 40% din ceea ce vă place, atunci trebuie să vă gândiți la schimbarea activităților.
Lecția doi: trebuie să vă pregătiți cu atenție pentru interviu
Încrederea în sine nu aduce întotdeauna un rezultat pozitiv. Te poți preface că ești un specialist care nu ar trebui să fie pregătit pentru un interviu, iar lucrarea este de așa natură încât orice nebun să poată face față, nu ca tine. Dar o persoană care, după ce a venit la companie pentru un interviu, nu știe nimic despre activitățile și realizările ei, va lăsa o impresie neplăcută despre el însuși.
Cu toate acestea, unul sau două interviuri eșuate aduc jos aroganță de la dvs. Ce trebuie să faceți pentru a salva fața după eșec? Iată ce sfătuiește Rosalind Randall, un expert în eticheta de afaceri:
În orice caz, trimiteți o scrisoare de mulțumire. Recunoașteți că nu sunteți pregătiți pentru un interviu, dar acum sunteți pregătiți și sunteți foarte bucuroși dacă vi se va oferi o altă ocazie.
Rosalind randall
Odată, antrenorul de carieră din Toronto, Camara Toffolo, la conferință sa apropiat de șeful unei companii bine-cunoscute și sa prezentat. Și totul a fost bine, până când sa apropiat de el din nou în acea zi să o întâlnească din nou. La care a răspuns: "Lucrezi într-o afacere în care trebuie să memorezi numele pentru prima dată." Toffolo și-a cerut sincer scuze pentru greșeala ei, iar acum își amintește numele și chipurile de la prima întâlnire. Această abilitate a ajutat-o de mai multe ori. Câțiva ani mai târziu, același manager ia oferit un loc de muncă.
Lecția trei: nu poți spune întotdeauna "da"
Sunteți activist la locul de muncă. Sunteți gata să vă ocupați de toate sarcinile care vi se oferă. "O voi face!" - promiteți, fără să înțelegeți cu adevărat ce volum de muncă vă așteaptă și dacă cunoștințele voastre sunt suficiente pentru ao face. Dați impresia unui jucător de echipă, dar o zi se dovedește că nu mai puteți ține mingea.
Acesta este un simptom clasic pe care majoritatea dintre noi îl întâlnim la începutul carierei noastre: o încercare de a vă mulțumi tuturor.
Camara Toffolo, antrenor de carieră
Dorința de a mușca o bucată pe care nu o mestecați, spune despre calitățile remarcabile: inițiativa și ambiția. Dar succesul pe termen lung depinde de înțelegerea sarcinilor, a proceselor, a termenelor și a detaliilor. Și este perfect acceptabil să-i spuneți șefului că trebuie să înțelegeți puțin esența sarcinii înainte de a vă asigura că o veți termina imediat.
Datorită proiectelor și sarcinilor pe care nu le-ați reușit să le finalizați, știți acum ce cunoștințe aveți de dorit, puteți evalua ce formare suplimentară aveți nevoie și ce competențe profesionale aveți nevoie pentru a vă reîmprospăta.
Lecția numărul patru: ce să faceți dacă nu sunteți promovat?
Sunteți un angajat eficient, nu sunteți indiferenți față de afacerea companiei, vă faceți treaba și chiar mai mult. Dar, din anumite motive, vi se refuză promovarea. Mai rău, ei sunt concediați brusc, în ciuda tuturor eforturilor. Dacă nu ați primit o poziție prețioasă, trebuie să utilizați această experiență ca o motivație pentru a fi și mai activă.
Succesul tău este determinat de gândurile, voința și munca cinstită. Continuați să lucrați din greu, să vă asumați mai multă responsabilitate, dar să o faceți bine (a se vedea lecția a treia). Când veți obține rezultate semnificative, puteți vorbi din nou despre promovare.
Între timp, norocul se întoarce în spate, amintiți-vă că nu toți factorii vă pot afecta. Uneori, eșecurile la locul de muncă îți spun să gândești și poate să faci altceva. Dacă sunteți concediat, nu vă deprimați, nu vă deplasați în altă direcție.
Când Amanda Rose la 34 de ani a fost concediată de o companie mare, ea și-a deschis agenția de căsătorie și a reușit cu succes. Experiența a învățat-o că o carieră proastă se poate dovedi a fi un mare succes.
Lecția 5: cum să nu ucizi șeful?
Hai să ne confruntăm cu asta, cu siguranță că șefii neelioși sunt mai obișnuiți decât iubiți. Nu încercați să refaceți liderul. Învățați să vă gestionați emoțiile și să lucrați în condiții dificile, dacă, desigur, șeful nu încalcă normele general acceptate ale comunicării umane.
Comunicați cu el numai atunci când este necesar, spuneți întotdeauna calm, chiar dacă nu este constrâns, nu vă plângeți de el și nu vă strângeți în jurul valorii de echipa anti-șef al colegilor. Cu alte cuvinte, nu faceți nimic pe care supraveghetorul dvs. l-ar putea folosi împotriva voastră.
Cu cât încerci mai puțin să-ți superi pe șeful tău, cu atât mai puțin vei termina să vorbești cu el în birou și în afara lui. Și, în cele din urmă, lucrul cu un lider nu prea plăcut vă va învăța să vă rețineți și să vă ajutați să înțelegeți care lider doriți să deveniți.
Lecția șase: un salariu mare nu garantează iubirea pentru muncă
În discursul său la TED, specialistul în economie comportamentală, Dan Ariely, explică faptul că aproape toți avem nevoie de motivație și scopuri pentru progres continuu ca motivație. Salariile înalte devin obișnuite și încetează să inspire o activitate activă.
Nu ne înșelăm, banii sunt importanți! Ele vă permit să trăiți viața pe care o doriți. Și cât de mulți bani câștigați acum, în multe privințe, influențează cât de mult veți primi la fiecare loc de muncă următor.
Dar, de îndată ce emoția de cumpărături este plictisitoare, spiritele ridicate ale salariilor mari vor scădea, de asemenea, dacă nu există în munca altor bucurie. Luând în considerare acest lucru, vă încurajăm să reflectați asupra a ceea ce este important și valoros pentru dumneavoastră în munca voastră. De exemplu, sunteți gata să primiți mai puțini bani, dar să lucrați într-o echipă sociabilă și inspirată? Sau aveți destulă conversație de afaceri cu colegii din chat, dar posibilitatea de a nu număra fiecare ruble infinit fericit?
Camara Toffolo explică faptul că un mediu de lucru plăcut, un echilibru între viața profesională și viața personală, oportunitățile de creștere și o cultură corporativă care sprijină angajații sunt toate componentele necesare ale motivației de lucru.
Lecția șapte: nu încercați să vă ascundeți greșelile
Chiar și lucrătorii experimentați fac această greșeală - încearcă să-și ascundă greșelile. Acesta este un indicator al imaturității și insecurității. Dar, ascunzând dovezile de sub covor, veți fi nervoși și va trebui să-i explicați șefului mult mai mult dacă trucurile dvs. sunt dezvăluite.
În loc să încercați să vă acoperiți urmele, admiteți o greșeală. Doar nu scuzați și nu căutați vinovatul. Doar spuneți ceea ce înțelegeți din această experiență și sugerați soluții la această problemă. Discutați cu managerul despre modul cel mai adecvat de a acționa în situația actuală și cum să minimalizați daunele cauzate de o eroare.
Lecția a opta: eșecul într-un discurs public este norma.
Performanțele publice au nevoie de mult timp și greu de învățat. Chiar și cu oameni celebri - politicieni, actori, șefi de mari corporații - pot apărea confuzii în fața unui public. Există numeroase dovezi pe YouTube. Dar performanța mediocră nu este sfârșitul unei cariere.
Dacă eșuezi, gândește-te la ce sa întâmplat greșit și la ce trebuie făcut pentru a face mai bună data viitoare. Poate că nu aveați suficiente informații, timp de pregătire, practică și probabil că este timpul să vă stăpâniți abilitățile vorbitorului?
Întâlniți-vă cu șeful și vă cereți scuze, lăsați o listă lungă de scuze în spatele ușii, rugați-l mai bine să-și exprime opinia despre performanța dvs. Ascultarea criticilor este dureroasă și neplăcută, dar necesară.
Lecția nouă: Ține-ți distanța cu colegii tăi.
În birou petrecem cea mai mare parte a zilei. Și cât de minunat este atunci când sunt toți prietenii și puteți avea o ceașcă de cafea în timp ce distrați să discutați problemele de lucru (și nu așa). Cu toate acestea, uneori vorbe prea exacte pot merge în detrimentul tău. Nu toți oamenii sunt sinceri și nu întotdeauna toată lumea se comportă așa cum ne-ar plăcea. Nu te duce la paranoia, dar fii atent.
Și dacă știți "compania rău" din biroul dvs., încercați să comunicați mai puțin cu ei, nu cădeți pentru diferite provocări din partea lor, dar, de asemenea, nu stricați relația. Deoarece fiind inamici este, de asemenea, foarte neprofitabil pentru cariera ta, există riscul de a obține un cuțit în spate.
Lecția zece: nu te lupta cu șeful în public
Ați fost invitat la o întâlnire cu persoanele principale ale companiei, astfel încât să puteți prezenta un proiect. Totul a mers fără probleme: ascultătorii sunt interesați, pun întrebări și discută cu dvs. idei care vor îmbunătăți proiectul. Șeful tău face de asemenea o propunere, dar nu ești de acord în mod fundamental cu el, pe care îl spui în mod direct și fără compromis. Și aici întâlnirea la nivel înalt amenință să se transforme într-o înfrângere de piață. Ai rupt lanțul de comandă prin trecerea liniei fine între o discuție curată și o dispută bruta.
Principalul ingredient al succesului în carieră este abilitatea de a cântări cuvintele mai întâi și apoi de a le vorbi. Și nu veți fi întotdeauna o stea, deciziile dvs. nu sunt întotdeauna singurele corecte. Iar când discutați public o idee sau o problemă cu un șef, fiecare cuvânt trebuie cântărit pe scară farmaceutică.
Dacă totuși a avut loc un incident neplăcut, asigurați-vă că vorbiți cu șeful, explicați-vă că ați greșit și asigurați-vă că acest lucru nu se va mai întâmpla niciodată.
În viitor, dacă credeți că sugestiile dvs. sunt într-adevăr mai bune, așteptați până acum pentru o conversație personală cu șeful. Și gândiți-vă cum să vă prezentați corect opinia, pentru a nu răni mândria liderului. Este mult mai profitabil ca o carieră să se joace cu el într-o echipă decât să fie în opoziție, încercând să vă împingeți în prim plan.
