"Metodele simple de sabotaj la locul de muncă" au fost declasificate în 2008, iar acum documentul poate fi găsit pe site-ul CIA. Aceasta este o instrucțiune pentru oamenii obișnuiți, menită să slăbească puterea țărilor blocului nazist și să reducă ritmul de producție în toate zonele.
Dacă te uiți la instrucțiuni în general, devine clar: să devii un angajat rău este foarte simplu.
Am selectat pentru dvs. cele mai interesante citate din această broșură. În ciuda uscării limbii și a specificului contextului, toate sfaturile enumerate mai jos descriu comportamentul obișnuit al lucrătorilor din fiecare birou și din orice industrie.
Verifică, poate că unul dintre colegii tăi acționează conform acestei instrucțiuni?
Organizarea fluxului de lucru
- Insistați că totul se întâmplă prin canale condiționate. Nu căutați modalități simple, împiedicați adoptarea deciziilor rapide.
- Efectuați un discurs. Vorbiți cât mai des posibil și mai mult. Ilurați-vă ideile cu glume lungi și exemple din viața personală.
- Dacă este posibil, rezolvați problemele cu participarea comitetelor, depuneți probleme pentru studierea și luarea în considerare. Încercați să faceți ca comitetul să includă cât mai mulți oameni posibil - cel puțin cinci persoane.
- Ridicați întrebări inadecvate cât mai des posibil.
- Solicitați cea mai precisă formulare în timpul unei conversații, în protocoale și rezoluții.
- Insistați să reexaminați problema, reveniți la ceea ce a fost deja decis la ultima întâlnire.
- Încurajați-i pe alții să fie sensibili, atenți și să evite graba. Acest lucru poate duce la dificultăți sau probleme în viitor.
Sfaturi de conducere
- Determinați care dintre angajații dvs. efectuează cea mai simplă și lipsită de importanță muncă. Vino cu sarcini importante și asociați acești colegi responsabili. Preferați angajații cei mai ineficienți.
- Insistați asupra performanței perfecte a locului de muncă. Faceți-l să remake din nou cei care au făcut cea mai mică greșeală.
- Pentru a reduce spiritul de echipă, creșteți cei care lucrează cel mai puțin. Sprijiniți lucrătorii cei mai ineficienți.
- Aranjați o conferință într-un moment în care numărul de sarcini urgente a atins un punct critic.
- Creșterea numărului de proceduri și instrucțiuni privind salariile. Cel puțin trei persoane trebuie să aprobe toate documentele pe care un angajat le poate gestiona.
Sfaturi pentru angajați
- Lucrează încet.
- Măriți numărul de pauze la maxim.
- Faceți-vă treaba prost. Vinați-o pe unelte, mașini sau echipamente. Fă-ți plângere că toate astea te oprește să faci o slujbă normală.
- Nu împărtășiți niciodată experiențe sau deprinderi cu cei care le lipsesc.
Îți recunoști colegii sau șefii? Instrucțiuni complete despre cum puteți fi un lucrător rău pot fi găsite aici.
